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2019 席卷全球的失业潮会来袭？谁会岌岌可危？
/ 2019-01-28 13:31:40经济寒冬
谁也不愿意裸泳！
2019注定是一个不平凡的跨度
大公司裁员为了过冬
小公司裁员为了活命
金盛网聚（WJFabric）针对近期热门话题“失业潮”进行了全网数据调研，通过核心关键词失业潮 、失业、裁员全网数据采集， 2018.12.18-2019.1.18声量共79815条，信息声量爆发基本在2018年12月左右，统计图如下：
月度统计
（来源- “WJFbaric-互联网大数据信息监测SaaS平台”）
季度统计
（来源- “WJFbaric-互联网大数据信息监测SaaS平台”）
百度搜索指数
（来源- “百度指数”）
新闻媒体指数
（来源- “百度指数”）
话题焦点核心词
（来源- “WJFbaric-互联网大数据信息监测SaaS平台”）
关于如何避免失业危机，小编总结了以下建议供参考：首先，自带红利的行业并不能凸显你的能力，当浪潮褪去，别做那个裸泳的人。近五年红火的IT业，近两年的新媒体，在他们在高速成长的时期，对人才的需求是很大的，你刚进去的时候都能享受高薪资高待遇。但是当行业逐渐成熟后，蓝海也变成红海了，市场开始逐渐出清，实力不够的人对公司来说还不如更有成长空间的新人。
其次是培养自己的核心价值。不要一味地停留在执行的层面，这样你只会停滞在目前的能力水平，因为永远有比你更努力更拼命的后辈。你要主动展现你在执行能力之外的思维能力，管理能力等。危机往往不是一蹴而就的，我们往往能看到预兆。注意公司招聘是否在逐渐减少，到期合同是否存在很多不续签的情况，业务出单等方面总会有一些迹象。
所谓的“就业寒冬”是大环境，对所有人都是公平的，唯一能够把握的就是改变自我。
近日，一张署名@蒋文东的“2019年初互联网公司裁员list”引发关注，尽管过去一年以来，互联网公司对裁员消息的一贯回应都是正常人员调整，但经多方证实，最近一年的调整确实是有些不同，大面积的裁员也在持续发生。
在今年初举行的2018世界浙商上海论坛上，马云也曾表示，“不容易的时代可能刚刚开始，未来几年可能会更加难受。”并提醒浙商：2019年“该收身的收身，该调整的调整，该裁员的裁员”。
在这份互联网2019裁员最新名单中，包含了美团、小米、哔哩哔哩等近30家互联网公司，阿里、百度、京东等互联网龙头公司也位列其中。名单显示，这些公司除了少数不开放职位、末尾淘汰、绩效考核等变相裁员外，大多数公司采取直接裁员，滴滴公司甚至上海全部裁员。
该名单整理如下：
2019年初互联网公司裁员list (更新版)
阿里巴巴集团(不开放职位，优酷裁员)
爱奇艺(游戏部门裁员)
百度(上半年已瘦身，不开放职位)
哔哩哔哩(末尾淘汰一定比例， 锁hc)
贝壳找房(变相裁员)
锤子(资金链断裂，已拖欠工资)
滴滴(上海全部裁员)
斗鱼(业务调整,海外直播部门全裁近80人)
京东(裁员10%)
科大讯飞(变相裁员)
美图(裁员)
美团(上海点评技术部裁员50%，持续中)
摩拜(美团)裁员20%-30%
美味不用等(裁员60%)
ofo (资金链断裂)
平安好房(裁员近300人)
趣店(裁员200人）
奇虎360 (变相裁员）
人人车(裁员)
苏宁(裁员10%)
天天果园(裁员)
唯品会(通过绩效考核变相裁员)
网易(裁员)
小米(金服裁员)
新浪(一直播裁员20%，微博裁员20%)
星巴克(裁员)
有赞(裁员25%)
知乎(裁员20%，近300人)
36氪(裁员30%)
如这份名单属实，那么2019年，无疑将迎来更大的裁员潮。
（一）
11月22日，富士康科技集团承认将裁掉34万员工，一时间舆论哗然，“失业潮”再度成为人们热议的对象。
无独有偶，天风证券宏观分析师宋雪涛一篇名为《消失的招聘广告》中指出，今年4月份-9月份的六个月内，有202万条就业招聘广告消失，这篇文章一出，让“失业潮”的呼声又上升了一个高度。
毋庸置疑，在这个席卷全国的“失业潮”中，没有人能够幸免。但面对“危机”，是谁岌岌可危，又是谁面不改色呢？
（二）
临近年关，券商终于痛下杀手，开始降薪减员的业绩大扫除。权威媒体的统计，广发证券整体调减2018年薪酬费用为1.89亿元。公开资料显示，截至去年6月30日，广发证券集团员工总数12103人，其中，母公司员工数量10379人，子公司员工数量1724人。1.89亿元的薪酬下降，平摊到每个人身上，约下降1.8万元，相当于去年每月减了1500元。
（三）
华夏人寿《关于减编减员控制薪酬控薪酬的通知》，火遍了网络。主题就是减编减员控制薪酬：总公司编制核减21个。核减后，以部门为单位，在2月底之前减员5%;如不减员，则直接核减部门薪资成本总量的5%。“通知”还缀了一句狠话，减员过程要一视同仁，各种关系人员均不在照顾之列。
（四）
据美国有线电视新闻网（CNN）报道，当地时间23日，BuzzFeed、Verizon Media和Gannet三家美国媒体在同一天宣布裁员，涉及员工总数超过1000人。
BuzzFeed的“瘦身计划”只是当下媒体行业处境艰难的一个缩影。同一天，美国电信运营商Verizon也宣布将削减其媒体部门7%的员工，影响近800人，该部门由雅虎新闻、美国在线（AOL）及《赫芬顿邮报》等品牌组成。
（五）
北京现代被爆裁员2000人停产46天
曾一度在国内汽车市场位列头部队伍的韩系车，如今也正在走下坡路，北京现代2016年销量114万台，2017年销量82万台，到了2018年累计销量才79万辆，同比下滑3.7%，仅完成年度90万销量目标的87%，据数据显示，韩国现代在2018年最后的3个月内销量下滑23%，亏损达到千亿韩币。
最近又有“北京现代工厂大规模裁员”的消息在网上流传，目前预计裁员达到2000人，而且第一工厂还将要拆迁，据北京现代工厂员工对外透露，一工厂从2018年12月27日起计划停产46天，关于裁员赔偿明细表也被泄露到网上。
（六）
又一科技巨头不行了，大幅裁员30%，员工人心惶惶！
2019年注定是一个不平凡的年份。新年伊始，就传出了重磅消息。这不，网上有人发消息称，科大讯飞的大批员工将面临被辞退。其实准确来说，这不是科大讯飞的第一次裁员风波，早在14日的时候，就有人爆出科大讯飞裁员的消息。据爆料人称，被裁员人中大多数为公司本部编制。事后，笔者也是翻看这则裁员信息，发现好多人都在哭诉，说自己也被科大裁员了。一时间，知乎上，还有脉脉上，都是铺天盖地关于科大讯飞裁员的消息，这些消息都在偏向一个主题，那就是科大太无情，太无耻。又一科技巨头没落快不行了，大幅裁员30%，员工人心惶惶！
有说科大名义上是人员优化，实则赔偿不到位，简直无耻的。也有说人事和领导不正面对待，没有勇气直面员工的。还有人直接说科大讯飞太狠了，裁员35%以上。一时间炸开了锅，弄得人心惶惶。如果是正常的人事调整，断然不会引起如此愤怒。想来引起愤怒的原因也不外乎，钱给少了或者干脆没给。或者方式粗暴无礼，没有事先通知。这件事很快闹得沸沸扬扬，昨天下午，科大的董事长也就此出面回应，说裁员是市场规律，没人会相信眼泪，公司的发展需要新鲜血液。
（七）
特斯拉会死吗？美国裁员超3100人降价损失7亿美元还遭浑水做空
近日，据国外媒体报道，特斯拉首席执行官埃隆•马斯克（Elon Musk）宣布，该公司将裁员7%，以削减成本，从而让特斯拉能以更低的价格销售Model 3。
据了解，马斯克曾在推特上表示，总部位于加州帕洛阿尔托的特斯拉拥有4.5万名员工。按此计算，此次裁员7%将涉及约3150人。
消息发布后，特斯拉股价遭受重创。1月18日，特斯拉收跌12.97%，收报302.26美元，收创1月3日以来新低。目前，特斯拉市值为519亿美元，低于通用汽车的545亿美元。
马斯克在内部信中表示，此前的2018年第三季度，特斯拉实现4%的利润，这是15年来的首次有意义的利润。但是，这很大程度上是因为优先在北美销售高价版Model 3。2018年四季度和2019年一季度，他们预计将再次盈利，但要低于第三季度。
（八）
因中国销量大幅下滑，2019年捷豹路虎将裁员5000人
新年伊始，迎接捷豹路虎员工的并不是一派祥和的气氛。为了削减成本，这家英国汽车公司在2019年初将削减5000个工作岗位。
在过去的2018年中，捷豹路虎受到了来自轿车和柴油车销量大幅下降的双重打击，尤其在2018年的第三季度亏损了9000万英镑，折合人民币8亿元。该公司负责人表示，中国市场销量的大幅下滑是造成损失的主要原因。
就在这份财报公布的同时，捷豹路虎的老板宣布将实施一个为期18个月的削减成本计划，当时没有透露计划的具体内容。不过最近有消息人士透露，这份计划中的一个关键措施就是裁员。一位专门研究捷豹路虎的金融分析师透露，捷豹路虎裁员计划多达5000人。
捷豹路虎目前在英国本土拥有约4万名员工，已经关闭两周的Solihull工厂最近裁员了1000人。在另外一个专门负责生产轿车的Castle Bromwich工厂，捷豹路虎也把工厂运转的时间调整为每周3天，这些动作都在暗示着下一步将会裁掉那些多余的工人。
（九）
全球性裁员潮还在持续，欧美企业怎样做到“越裁越强大”？
2018年，欧美企业的裁员规模到底有多大？美国就业咨询公司有数据显示：仅去11个月，美国企业已经宣布将近50万人的裁员计划，同比增超25%，是2015年以来美国企业裁员量的同期最高值。
美国最大汽车制造商通用宣布在北美地区裁员15%，决心转型开发电动汽车和自动驾驶汽车；美国电信运营商Verizon宣布将裁员1万人，旨在削减成本，加大5G网络投入；美国快递行业巨头联邦快递表示，因业务出现问题和欧洲市场疲软，将在美国开展自愿离职计划……
宜家家居宣布，未来几年将在全球范围内裁掉7500个行政类岗位，以适应电商冲击下零售业态的快速变化；德国医药化工巨头拜耳公司计划在全球范围内裁员1.2万人，改善公司成本架构；全球媒体大亨汤森路透集团称未来两年将裁员3200人，并且精简业务；德国大众汽车集团宣布：2019年在德国裁员7000人，为发展新能源汽车做业务转型……
可见，裁员的理由多是为“改善成本及组织架构”“加速企业转型”，而不断更新和迭代的新技术应用。
作为国内知名的大数据处理信息服务商，金盛网聚WJFabric的舆情分析师自2018年第四季度开始，通过公司先进的舆情分析工具，开始就“失业潮”问题进行信息收集处理工作，并基于舆情搜索结果对这一轮的“失业潮”进行深度分析。
金盛网聚（北京）科技有限公司成立于2012年，是一家数据处理与信息咨询服务商，公司拥有自主核心技术与服务咨询的团队， 公司“WJFbaric-互联网大数据信息监测SaaS平台”目前注册使用客户将近上万个，为企业、政府、学术机构、成功人士等提供在线信息收集、展示、阅读、存储的免费平台，公司远景致力于通过数据+计算形成可视化的人工智能决策平台。
